Юрий Антипкин

Бывший тракторист с амбициями бизнесмена нашел свое место в жизни, и теперь она заиграла для него новыми красками.

Город: Слоним
Знак Зодиака: Водолей
Профессия: Тракторист
Звание в Faberlic: Золотой Директор
Любимая книга: Б. Ньюмен «Парите вместе с орлами», Д. Кехо «Подсознание может все», Н. Хилл «Думай и богатей»
Совет новичкам: «Что человек усвоил и во что поверил, того он может добиться». Н. Хилл.
Хобби, увлечение: футбол и рыбалка

Еще шесть лет назад Юрий Антипкин из древнего города Слоним, что расположен на западной окраине Белоруссии, даже не предполагал, каких сюрпризов полна жизнь. Механизатор по профессии, он уже с 18 лет начал самостоятельно зарабатывать на жизнь и к 25 годам достиг нормального, по нынешним меркам, уровня жизни.

Благоустроенная квартира, красавица-жена и ясноглазый сынишка — что еще нужно для счастья?! Для счастья, оказалось, нужно многое… И дело было даже не в деньгах — трудолюбивый и ответственный Юрий зарабатывал достаточно. Просто, как он говорит, горизонты этой жизни оказались слишком тесными. Оценивая прожитые годы и видя пример своих родителей, Юрий отчетливо понимал, что он может работать хоть до изнеможения, но его труд никогда не откроет ему двери в мир больших возможностей, исполнения крупных замыслов, меняющих жизнь вокруг него и его близких.

Ему было обидно, что он, словно пешка в чужой игре, где за него все расписано на годы вперед: работа, выходные, отпуск, снова работа, а там и пенсия подошла — вот и все, жизненный цикл завершен… А где же сама жизнь, ее сладость и красота, где это обещание счастья и мира у ног, что дарила юность?! Он многое может, многое умеет, он молод и здоров, но где она — точка приложения его усилий? Вот это чувство здоровой неудовлетворенности сложившимся жизненным устоем и толкало Юрия к поиску.

Стучащему, да откроется

Это была встреча в довольно дорогом ресторане в Варшаве. Негромко играла музыка, официанты приносили и уносили блюда, закуски сменило горячее. Но Юрий ничего этого не замечал, потому что человек, который сидел перед ним и говорил негромким голосом какие-то вопиюще верные вещи, был необычным. Он был миллионером. Настоящим, живым миллионером, который мог себе позволить заплатить сто долларов за обыкновенный обед. Притом, миллионером редкой породы — он заработал свои капиталы собственным умом и трудом. То, чем он занимался, называлось не очень понятно — «сетевой маркетинг». Но главное — он обещал всему этому научить и Юрия.

Сразу после встречи Юрий засел за компьютер, ознакомился с десятками статей и отзывов. Прочитанное породило в нем противоречивые чувства. С одной стороны, механика бизнеса казалась понятной и посильной. К тому же, Юрий понял, что эта индустрия развивается семимильными шагами и если начать сегодня, можно добиться гораздо большего, чем в традиционном бизнесе. С другой — он осознавал, что продвижение заграничных брендов означает продвижение финансовых интересов других стран и работу на их будущее. Он не принял предложение этого человека. Но встреча была знаковой. Она закономерно произошла как ответ на поиски Юрия и заронила в его сердце огонек надежды. Прутья клетки зашатались — отныне Юрий увидел, что у него может быть свой, отличный от большинства путь. Так в один прекрасный день он впервые перешагнул порог сервисного центра Faberlic в Барановичах.

Выбор компании был закономерным, Юрий для этого проштудировал все возможные источники.
В красивом, хорошо обставленном офисе его встретила миловидная девушка, рассказала о продукции и любезно вручила каталог. Но когда Юрий сказал, что его интересует не косметика, а именно бизнес, она стушевалась и сказала, что об этом подробно может рассказать только ее Наставник. Записав телефон, Консультант пообещала, что ему непременно позвонят.
Прошла неделя, месяц, а звонка все не было. Тогда Юрий решил, что не стоит ждать у моря погоды, и, вооружившись записной книжкой, по очереди обзвонил все сервисные центры в близлежащих городах. Он желал узнать о бизнесе в компании самым подробным образом, досконально и до самых мелочей. Возможно, он даже отпугивал своей настырностью и дотошностью, ведь тогда он не был даже зарегистрированным Консультантом. Только на четвертый звонок он смог, наконец, получить внятный ответ. Так Юрий нашел своего Наставника — Аллу Евгеньевну Луковскую.

6 000 баллов на второй месяц

Беседа по телефону продолжалась целый час. Еще час — через неделю. А затем Юрий, уже в качестве Консультанта компании, организовал свою первую домашнюю встречу. В первый же месяц его личный объем составил 800 баллов. На второй месяц он выполнил 6 000 баллов — очень вдохновляла возможность поехать в призовую поездку компании в Турцию. Он попал в состав участников и целую неделю не столько отдыхал, сколько учился прямо на ходу — вокруг оказалось столько интересных людей!

Поездка пошла впрок. Еще через 4 месяца он получил свой личный приз — ноутбук. А еще через 3 месяца отправил в аналогичную поездку в Египет свою любимую жену Елену. Жизнь вдруг обрела для него захватывающую динамику и заиграла невиданными прежде красками.
— Почему вы начали именно с домашних встреч? — спрашиваю я Юрия. — Наверное, потому, что для меня это было наиболее комфортно в плане организации общения. Домашние встречи на самом деле очень хороший метод, особенно для начинающих. Я сам освоил его досконально, и этому же учу своих Консультантов. Располагающая неформальная обстановка, дружеское чаепитие с приятными людьми — все это сближает. Кроме того, дома, как известно, и стены помогают. Не нужно хвататься за десятки работающих методов сразу, нужно выбрать для себя один-два и отточить их до совершенства.

Но если домашние встречи и проходят легко и непринужденно, это означает, что на их хорошую подготовку и организацию были затрачены немалые усилия. Первые полгода были для меня самыми сложными. Бывало, что и засыпал с телефоном в руке… Особенно напряженным был для меня второй месяц. Отставать уже не хотелось, нужно было сохранять темп. Поэтому на домашние встречи приходило по 12-16 человек в день. Верно, что это трудно и требует много сил и времени. Но если рядом с тобой семья, которая верит и надеется на тебя, отступать некуда.

Опыт приходит через действие

«Не надо бояться трудностей», — советует Юрий. Ведь только трудности и их преодоление, то есть действие, и дает неоценимый опыт. Если ты твердо решил менять свою жизнь, иди и делай! Жизненный выбор проявляется именно в поступках. Действие помогает человеку не зависеть от внешних обстоятельств, дает ему свободу воплощения собственных планов, свободу саморазвития. «Я сравнил бы жизнь человека с кардиограммой, — говорит Юрий. — Это только у мертвого она ровная и прямая, а у живого — вся состоит из пиков и падений. Это прекрасно, если они есть, это признак жизни. Без падений ты не будешь знать, на что способен.
И я точно так же испытывал и взлеты и разочарования, даже потери. Но каждый раз старался проанализировать свой промах или недоработку, чтобы извлечь из этого урок на будущее. Когда у человека появляется цель, она, как путеводная звезда — сама ведет человека по жизни: подбрасывает поучительные ситуации, дает нужный опыт, подводит к определенным книгам, притягивает необходимых людей.

Так, например, я занялся активным самообразованием — в жизни не прочитал столько книг, как за эти пять лет! Я приобрел колоссальные знания и опыт проведения встреч, публичных выступлений, ораторского искусства. Это все — результат моих действий, вдохновленных целью. Так в моей команде появились мои сподвижники — люди, которым я очень благодарен. Хочу назвать их поименно: моя правая рука в бизнесе, кандидат в Серебряные директора Наталья Жук, Оля Рыбалко, Надежда Кислюк, Виктория Цеханская в городе Барановичи, Снежана Кухарчик (г. Столбцы), Наталья Купчинская (г. Несвиж), Оля Давыдова (г. Клецк), Наталья Черняк (г. Дзержинский), Ольга Полуян (г. Копыль). Это только Директора, держащие ПВ. На самом деле ярких, сильных Лидеров в моей команде гораздо больше».

Офис — оплот бизнеса

Особенно много ПВ в структуре Юрия было открыто в прошлом году в связи с программой компании по развитию новых территорий. Открытие ПВ имеет очень большое значение, считает он. Для него и его команды офис — это средоточие бизнеса, это место, где работают с полной отдачей, где человек развивается как личность.

Где, как не в офисе, ты оказываешься в окружении успешных, состоявшихся людей? В обычной жизни их можно встретить довольно редко. А в офис приходят именно такие, отобранные самой жизнью лидеры. Окружение успешных людей очень важно. Поэтому и сам Юрий дружит с лидерами многих стран СНГ, подавая этим пример своей структуре. Драгоценные Директора — это и личный вдохновляющий пример, это и пример мышления успешного человека. Каждый момент общения с ними возвышает и облагораживает твое собственное мышление.
Когда в городе или районе есть ПВ, это благотворно сказывается и на структуре, и на его Держателе. Открытие офиса не требует больших вложений — по белорусским меркам это стоит примерно 1,5 тысячи долларов. Но открыв ПВ, Директор выходит на новый уровень. Молодому Директору Юрий всегда готов помочь и своим приездом, и дельным советом — важно, чтобы Директор не распылял драгоценное время на складскую работу, а продолжал наращивать обороты структуры уже в новом качестве.

Еще одно правило Юрия — всемерно помогать новому руководителю ПВ, но ни в коем случае не деньгами: «В человека нужно вкладываться знаниями, энергией. Если ты берешь на себя за человека финансовые риски, то, во-первых, рискуешь создать иждивенческий настрой. Во-вторых, это более легкий путь, но он расхолаживает и тебя, и твоего Лидера. Происходит подмена понятий, получается, словно ты как бы изначально отказываешь ему в самостоятельности, в праве на весь объем ответственности и последующих победах».
Те же, кто доказал свой лидерский настрой, получают щедрые подарки.

Как говорит Юрий, самая большая радость для него — видеть, как меняются и растут люди. Награды Директорам Юрий вручает индивидуально, сообразно потребностям в развитии. Для кого-то это будет новенький ноутбук, для кого-то — поездка за рубеж, в теплые страны. Отдельные призы есть и для новичков структуры, среди которых сейчас, что особенно приятно, много молодежи. Юрий активно применяет современные методы в руководстве офисами. Два раза в неделю, помимо обучающих школ и семинаров, в офисах проходит его личный вебинар, на котором 90% информации посвящено именно бизнесу. О продукции можно найти информацию во многих источниках, а вот вопросы бизнеса лучше разбирать с тем, кто сам ведет его непосредственно на данной территории. «Человек идет на человека, — говорит Юрий. — Если он видит, что ты можешь привести его к целям, он однозначно примет решение стать твоим соратником».

Человек с рождения — лидер

— А как бы вы оценили утверждение, что не каждый человек способен преуспеть в нашем бизнесе? — спрашиваю я Юрия уже в конце нашей беседы.
— Я ответил бы на это так: каждый человек — лидер с рождения. Из миллиона возможных генных комбинаций именно нас выбрала природа, именно нам было суждено родиться. Но во многих людях лучшие качества пребывают как бы в спячке, они не задействованы. Именно самообразование, саморазвитие пробуждает в нас лидеров. Потенциал человека бесконечен, наш мозг — величайшее творение природы, мы сами можем буквально вырастить, воспитать в себе успешную личность.
Кем я был раньше? Обычным механизатором со среднетехническим образованием, неуверенным в себе молодым человеком с массой планов и амбиций, но не имеющим никаких перспектив и не знающим, где мое место в жизни. Я не умел общаться, чувствовал себя неуклюжим и неповоротливым в обществе образованных людей. Сегодня я знаю, для чего живу, сегодня у меня есть ясная перспектива и у меня есть прекрасная дружная команда. И если уж мне удалось добиться успеха, то это может сделать каждый!

Интервью: Елена Минилбаева.
Журнал «Страна Faberlic» №56, лето 2014.