Şu aşakdaky Kadalar Maslahatçylaryň umumy kadalaryna  goşmaça hökmünde Direktorlar üçin hereket edýär. Bu Kadalaryň bozulmagy   jerime temmilerine, şeýle hem  Direktoryň hünärinden mahrum bolmagyna  we ähli  artykmaç hukuklaryň ýitirilmegine eltip biler,  şeýle hem     onuň hasaba alnan belgisini maglumatlar binýadyndan  aýyrmak üçin esas bolup biler.

1. Faberlic Birleşen Kompaniýanyň Direktory öz maslahatçylar topary bilen  her aýlyk işi geçirmelidir:

• Täze Maslahatçylary çekmek arkaly öz şahsy toparyny hemişe ösdürmek;
• öz Maslahatçylaryna   kömek, urukdyrmak, esaslandyrmak;
• okatmak, esaslandyrmak, tejribäni bermek,  täjirçiligi ösdürmekde goldamak maksady bilen maslahatçylaryň yzygiderli ýygnaklaryny geçirmek;
• toparyň ýygnaklary,  dersler, treningler hakynda maslahat berip, öz  müşderileri bilen hemişelik gatnaşyklary saklamak;
• Kompaniýada geçirilýän işler we ýaryşlar hakynda maslahatçylara öz wagtynda habar bermek, işlere gatnaşmak üçin olary esaslandyrmak;
• Kompaniýa tarapyndan geçirilýän seminarlara we duşuşyklara gatnaşmak;

2. Direktor öz Şahsy toparynda bolup geçýän Kompaniýanyň Kadalarynyň islendik bozulmalary hakynda  Kompaniýanyň ýolbaşçylaryna habar bermäge borçludyr.

3. Direktor Kompaniýada hereket edýän Kadalara, Faberlic Birleşen Kompaniýanyň resmi neşirlerinde we materiallarynda çap edilen ýa-da Kompaniýanyň ýolbaşçylary tarapyndan   maglumat hatlarynda berlen  goşmaça  gollanmalara  eýermäge borçludyr.

4. Direktor Kompaniýada hereket edýän kadalar bilen (işewür etikanyň kodeksi, maslahatçynyň kadalary) maslahatçylary tanyşdyrmaga, şeýle hem öz toparynyň maslahatçylary tarapyndan bu kadalaryň berjaý edilişine  gözegçilik etmäge borçludyr.

5. Öňünden gol çekmek fakty ýüze çykarylan mahalynda Direktora, gaýtadan hasaba aldyrmak bolup geçen şahsy topara duýduryş berilýär.

• Maslahatçynyň (laryň)  gaýtadan gol çekmeginiň gaýtalanan faktynyň ýüze çykarylmagy  eýýäm duýdurylan Direktora MI-niň   50%-i möçberinde jerime salynmagyna eltýär, ol    ýakyn hasaplaşyk döwründe Direktordan alynýar.
  
  
• Maslahatçynyň (laryň) şol  gurluşda üçünji gezek  gaýtadan  gol çekmek faktynyň ýüze çykarylmagy   Direktoryň MI-den  100%  möçberinde  jerime salynmagyna eltýär, şeýle hem   Direktory Kompaniýanyň maglumatlar binýadyndan (Direktoryň derejesine garamazdan) çykrmak üçin esas bolup biler. Şu  ýagdaýda çözgüt çäginde Direktoryň işleýän golçur kärhanasynyň  ýolbaşçylary tarapyndan kabul edilýär.
  
  
• Eger Direktor gaýtadan hasaba alnany  Kompaniýanyň gurluşyndan aýyrmak hakynda  golçur kärhanasyna ýazmaça habar berse, ol jerimeden boşadylýar.
  
  
• Eger täze Maslahatçynyň  Direktoryň habary bolmazdan Kompaniýanyň saýtynyň üsti bilen özbaşdak  hasaba aldyrandygy anyklansa, GK-nyň ýolbaşçysynyň karary boýunça  Direktor babatda jerime temmileri ýatyrylyp bilner.

6. Faberlic Birleşen Kompaniýanyň Direktorynyň  ulgam marketinginiň beýleki kompaniýalarynda ýa-da göni satuwlar usuly boýunça hereket edýän komaniýalarda  işlemek, şeýle hem Kompaniýanyň ulgamyndan  maslahatçylaryň şu zeýilli işine çekilmek hukugy ýokdur.

Bu Kadanyň bozulmagy Direktoryň hünärden mahrum bolmagyna we ähli artykmaç hukuklarynyň ýitirilmegine eltýär, şeýle hem  Kompaniýanyň maglumatlar binýadyndan Direktory çykarmak üçin esas bolup biler.

7. Kompaniýanyň Kadalarynyň bozulmagy bilen baglanyşykly gymmatly Direktoryň belgisi aýrylanda (Maslahatçylar gaýtadan gol çeken halatlarynda, beýleki ulgamlaýyn Kompaniýada  işi, bölek satuwda Kompaniýanyň önümi satylanda we ş.m-de) onuň hasaba alnan belgisi  gurluşy saklap galmak bilen  blokirlenýär (Direktoryň familiýasy, ady, atasynyň ady    «Faberlic» üçin çalşylýar). Şunda gymmatly Direktorlar tarapyndan gurlan gurluş ýokarda durýan Halypa berilmeýär.

8. Faberlic Birleşen Kompaniýanyň Direktory tarapyndan Kompaniýanyň korporatiw kadalarynyň we düzgünleriniň bozulmagyna çäginde düzgün bozmanyň bolan Golçur körhananyň ýolbaşçysy tarapyndan garalýar. Düzgün bozmalara garamak hasaplaşyk döwrüniň çäklerinde ýerine ýetirilýär. Jerime hakynda ýa-da belgini aýyrmak hakynda GK-nyň ýolbaşçylarynyň çözgüdi şol gurluşyň Maslahatçysyna we Direktoryna iberilýär.

9. Faberlic Kompaniýasy bilen Maslahatçylaryň arasynda hyzmatdaşlyk gatnaşyklarynyň wise-Direktryň statusyndan başlap  hyzmatlary etmek üçin şertnama bilen resmileşdirilip bilinjekdigine siziň ünsüňizi çekýäris, onuň esasynda  Maslahatçynyň  hasaplaşyk hasabyna Marketing-meýilnama boýunça hasaplanan hak-heşdek geçirilýär. Şol bir wagtyň özünde, kwalifikasiýa bonusyny almak diňe Hyzmat şertnamasy esasynda mümkindir.