Danışmanların genel görevlerine ilaveten Direktörler için aşağıda belirtilen kurallar mevcuttur. Bu kuralların ihlali durumunda, Direktörün diskalifiyesi ve bütün yetkilerinin kaybedilmesini beraberinde getirir ve aynı zamanda onun kayıt numarasının veritabanından silinmesi için yeterli bir sebep olarak değerlendirilmektedir.

1. Faberlic Şirketinin Direktörü kendi grubu ile aylık iş ile meşgul olmalıdır:

• yeni Danışmanları kendi grubuna sürekli olarak davet ederek özel yapılanmasını geliştirmek;
• kendi danışmanlarına yardım etmek, onları yönlendirmek ve motive etmek;
• eğitim, motivasyon, tecrübenin paylaşılması ve iş gelişiminin desteklenmesi amacıyla sürekli olarak Danışmanların toplantılarının yürütülmesi;
• kendi Danışmanları ile daima iletişimde olarak onları grubun toplantıları ve eğitimleri hakkında bilgilendirmek;
• aynı zamanda Danışmanları Şirkette olan promosyonlar ve yarışlar hakkında bilgilendirmek, onları bu tür aktivitelere katılmasına motive etmek;
• Şirkette gerçekleşen seminer ve görüşlere katılmak;

2. Direktör kendi grubunda gerçekleşen kural ihlalleri hakkında Şirket yönetmeliğini bilgilendirmekle yükümlüdür.

3. Direktör Şirkette mevcut olan kurallara, Faberlic Şirketinin resmi sürüm ve içeriklerinde basılan veya Şirket yönetmeliği tarfından gönderilen resmi mektuplarda belirtilmiş ilave talimatlara uymalıdır.

4. Direktör Danışmanları Şirket kuralları (İş etiğinin içeriği, Danışman kuralları) ile bilgilendirmeli ve onların bu kurallara uymasını gözlemlemekle yükümlüdür.

5. Tekrar kayıt durumunun tespit edilmesi durumunda kişisel grubun sahibi olan Direktör uyarı cezası alır.

• Önceden uyarılmış Direktörün yapılanmasında tekrar kayıt durumu tespit edilmişse, bu Direktör İndirim Tutarının 50%-si oranında ceza ödemek zorunda kalır ve bu ceza sonraki fatura döneminde tahsis edilir.
  
  
• Aynı Yapılanmada üçüncü kes Danışmanın tekrar kayıt durumunun belirlenmesi halinde Direktör İndirim Tutarının 100%-ü hacminde ceza ödemek zorundadır ve bu ceza ondan sıradaki fatura dönemince tahsis edilir, hatta gerekirse onun kayıtları Şirket veritabanından silinebilir (Direktör ünvanına rağmen). Bu yaptırım Direktörün çalıştığı bölgede mesul olan Merkeze bağlı şirketler tarafından değerlendirilir.
• Eğer Direktör tekrar kaydın silinmesi için Merkeze bağlı şirketlere yazılı beyenat ile müracaat ederse cezai yaptırımlardan kurtulur.
  
  
• Eğer Danışmanın Direktörden habersiz şekilde internet sitesi üzerinde tekrar kayıt durumu tespit edilirse Direktöre uygulanacak cezai yaptırımlar Merkeze bağlı Şirket tarafından düşürülebilir.

6. Faberlic şirketinin Direktörü pazarlama şebekesinin diğer direkt satışı ile meşgul ve Danışmanların davet edildiği şirketlerde çalışma hakkına sahip değildir.

Bu kuralların ihlalı Direktörün diskalifiyesi ve üstünlüklerinin kaybına, aynı zamanda Direktörün şirket veritabanından çıkarılması için geçerli bir sebep olarak kabul edilebilir.

7. Şirket kurallarının ihlali (Danışmanların tekrar kaydı, diğer şirketlerde çalışmak, şirket ürünlerinin perakende satış durumları vb.) ile bağlı direktörün numarası silinince, kayıt numarası yapılanması tutularak bloke edilir (Direktörün isim soyisim ve baba adı «Faberlic» kelimesi ile değiştirilir). Direktör tarafından kurulmuş olan yapılanma onun üstündeki Sponsora devredilmez.

8. Faberlic Şirketinin Direktörünün Şirket kurallarını ve kurumsal standartları ihlali bu ihlalin gerçekleştiği bölgeden sorumlu Merkeze bağlı şirket tarafından değerlendirilir. İhlal değerlendirilmesi fatura döneminde gerçekleşir. Şirket yönetmeliğinin cezası veya numaranın silinmesi hakkında karar, bu yapının Danışman ve Direktörüne iletilir.

9. Şunu da unutmamak gerekir ki, Faberlic Şirketi ve Danışmanları arasındaki Partner ilişkileri hizmetlerinin sağlanması kontrat ile güvence altına alınır, bu kontrat ile Danışmanın fatura hesabına pazarlama planına uygun olarak ödüller hesaplanır. «Erken başlama» ve promosyon bonuslarının alınması sadece bu hizmet kontratı olduğu takdirde hesaplanır.